Usted puede ser parte de nuestra cooperativa
Como asociado a Coinprogua usted tendrá derecho a todos los servicios que ofrece Coinprogua, recibirá intereses diarios por los saldos que mantenga en sus cuentas de ahorro, Rinde diario, Juvenil y Mis ahorros, no se le cobrará el GMF o 4xmil ya que este es asumido por Coinprogua, recibirá anualmente un detalle de acuerdo a lo autorizado por el consejo de administración, recibirá seguro vida deudores gratuito y un seguro para los hijos de asociados que tengan cuentas de ahorro juvenil para accidentes estudiantiles totalmente gratis.
- PERSONA NATURAL
- Monto de apertura $115.000
- Ser mayor de 14 años.
- Presentar fotocopia del documento de identidad, para personas mayores de dieciocho (18) años cédula de ciudadanía y menores de dieciocho (18) años tarjeta de identidad.
- Presentar 1 referencia familiar, 1 referencia: personal y 2 referencias: comerciales. Con dirección y números de celular.
- Si es empleado presentar los siguientes documentos: Copia de contrato, Constancia laboral (Indicando cargo, sueldo, antigüedad y tipo de contrato) o desprendible de pago (Vigencia no superior a tres (3) meses) y certificado de ingresos y retenciones o declaración de renta del último periodo gravable disponible.
- Si la actividad económica es independiente presentar los siguientes documentos: Certificado de ingresos, si declara el certificado de declaración de renta del último periodo gravable disponible.
- Si es pensionado presentar desprendible de pago.
- PERSONA JURIDICA
- Monto de apertura $140.000
- Certificado de existencia y representación legal expedido por la autoridad competente, con vigencia inferior a 30 días.
- Fotocopia del RUT.
- Fotocopia actualizada de los estatutos. (Según aplique el caso)
- Fotocopia del documento de identidad del Representante legal y de las personas autorizadas para el manejo de la cuenta.
- Parte pertinente del acta donde se autoriza la apertura de la cuenta si el representante legal no tiene atribuciones para ello.
- Estados financieros.
- Declaración de renta del último periodo gravable disponible a excepción de los que no están obligados a presentarla (artículos 22 y 598 del estatuto tributario).
- Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del Cooperativismo
- Utilizar habitual y preferentemente los servicios de COINPROGUA.
- Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
- Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de Administración y Vigilancia.
- Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y los Asociados de la misma.
- Abstenerse de ejecutar hechos que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de COINPROGUA.
- Participar en las Asambleas generales ordinarias o extraordinarias.
- Mantener actualizada una (1) vez al año su información personal.
- Participar en programas de Educación Cooperativa y capacitación en General, así como los demás eventos a que se le convoquen.
- Cumplir puntualmente con las obligaciones económicas que adquiera con la Cooperativa.
- Participar en las actividades de COINPROGUA y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
- Acogerse a los procedimientos y medios para la solución de conflictos transigibles previstos en la Ley y en el presente Estatuto.
- Acatar el Estatuto.
- Poner en conocimiento de la Cooperativa, cualquier información que pueda afectar el normal desenvolvimiento de las relaciones con COINPROGUA o los demás Asociados.
- Avisar oportunamente a la administración cualquier cambio de domicilio, dirección, sitio de trabajo, teléfonos, correos electrónicos y demás datos que faciliten la comunicación.
- No utilizar la información de la Cooperativa con fines personales.
- Abstenerse de realizar actos o incurrir en omisiones que afecten a COINPROGUA.
- Cumplir puntualmente con los compromisos sociales.
- Suministrar a la Cooperativa los datos, informes y demás documentos que esta le solicite.
- Guardar prudencia y discreción en materia política y religiosa en sus relaciones internas con la Cooperativa y evitar actuaciones en estos temas que la afecten.
- Desempeñar con prioridad, diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le sean encomendados por la Cooperativa.
- Declarar su impedimento actual o sobreviniente cuando estén incursos en alguna incompatibilidad o causal de inhabilidad de orden legal o reglamentario e, igualmente, abstenerse de incurrir en hechos que le generen conflictos de intereses.
- Autorizar los descuentos por nómina que sean necesarios para la atención de sus obligaciones.
- Diligenciar con su información personal, familiar, social, económica o financiera, los formatos o formularios que la administración disponga.
- Autorizar el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con lo determinado en la normatividad legal aplicable.
- Cumplir con los demás deberes que se deriven de la Ley, el Estatuto y los reglamentos.
- Utilizar los servicios de COINPROGUA y realizar con ella las actividades propias de su objeto social.
- Participar en las actividades de COINPROGUA y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales y el ejercicio del derecho al voto.
- Ser informados de la gestión de COINPROGUA de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
- Beneficiarse de los programas de educación que se realicen.
- Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales a través del voto, siempre que reúna los requisitos establecidos por las disposiciones legales vigentes, el Estatuto y el reglamento que para el efecto se expida.
- Fiscalizar la gestión de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias y reglamentarias.
- Presentar a los órganos de dirección proyectos e iniciativas que tengan el objeto el mejoramiento de COINPROGUA.
- Participar de los excedentes que genere la Cooperativa, así como demás programas objeto social de la Cooperativa.
- Presentar quejas o reclamos debidamente fundamentados y soportados, así como interponer los recursos de reposición y apelación en los casos contemplados en este Estatuto.
- Retirarse voluntariamente de COINPROGUA.
- Ser informado de los deberes, derechos, programas de capacitación, perfiles para acceder a los cargos y canales de comunicación, entre otros asuntos, así como tener acceso al Estatuto y los reglamentos, de conformidad con las políticas de información que adopte COINPROGUA.
- Formular solicitud ante la Junta de Vigilancia cuando observe irregularidades en el cumplimiento del estatuto, reglamentos que lo afecte personalmente o a la entidad.
- Examinar los libros de actas y contabilidad y demás documentos en los términos y procedimientos que las disposiciones legales vigentes y los reglamentos establezcan.
- Los demás que se deriven de la Ley, el Estatuto y los reglamentos